"Qui fait quoi ?", et non pas : "Chez les bri

perso, je cherche pas bcp, mais mon chef essaye de me trouver un job ici en temps que chercheur, c'est bien cool mais rien n'est acquis.
sinon je compte ... un jour... finir mon profil sur l'oreal.com ,ainsi ...qu'un jour... envoye un cv a decathlon... et un jour .... faire mon dossier pour rentrer en ISPOL ( ingenieur de specialisation polymeres pour les neophytes)

voilou si vous avez un taff pour un glandeur le dites surtout pas sur ce forum , y'aura trop de concurrence envoyer moi un petit mp ( message prive) et ouais moi je suis jeun's, je kiffe mon flex et je parle kom j'veux'j

ouais ouais ouais ! on a un forum !

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bon plus sérieusement, aprés inscription en ligne sur michelin.com, veritas.com, carrefour.com, dassault.com et une dizaine de sites de grosses boites à la section candidature spontannée j'en déduis que ... ça marche pas ...

bon alors je suis pas prés de trouver ...

sinon j'essaye de prolonger mon stage en stage non conventionné, quelqu'un sait si c'est faisable ?

oh Tina !

Pour le stage non conventionné je crois que c'est possible, l'école n'est pas vraiment très favorable mais ça c'est déjà produit pour un stage qui était au crpp, conventionné par chanel et chanel a voulu prolonger le contrat, mais ils ne voulaient pas prendre le stagiaire en cdd, donc l'école a autorisé la prolongation du stage.
Je ne sais pas si ça t'aidera philou,
Bon courage!
Lili

Salut Filou!!

En Avril, PSA voulait prolonger mon stage d'un mois.
Mais l'école s'était clairement opposée (car on ne sera plus étudiant dès le 22 septembre!!)

Mais peut-être qu'ils font des exceptions...
En tout cas, pour te renseigner, un conseil: évites de demander à SOSO, càd The Sophie Bzoch!!

Biz

Certains d'entre vous le savent déjà, j'ai signé mon contrat pour un CDI dans une entreprise de maîtrise d'oeuvre dans le bâtiment, basée à Paris mais avec des chantiers un peu partout en France.
Maintenant, il faut que je trouve un appart à Paris...

ben tout cela me demoralise dis donc

moi j ai rien, aucune piste.quedalle!!!!!

j ai donner mon dossier a des boites d interim a metz

on verra bien

moi j'ai deux proposition de CDD pour octobre novembre :

installer une pergola dans la cours chez mes parents ainsi que divers menues travaux manuels

rénover la chambre à donner de chez ma soeur, tapisserie, lambri, peinture etc ...

Salut les kids !

Ben moi je vais vendredi matin passer un entretien qui je l'espère sera pour la forme puisque je suis archi-super-pressenti pour aller bosser à Dax chez Sony...

Mon rôle sera de dire si oui ou non Sony peux se lancer dans les cellules solaires organiques, à savoir si oui ou non je peux faire une thèse chez eux après ou pas. Donc c'est 3 mois ou 3 ans et 3 mois chez eux !

cool pour toi, moi j'arrête pas de recevoir des mails qui rejettent ma candidature spontanée dans des boites où je me souviens même plus avoir postulé ...

Salut les kids !

Voilà c'est juste pour dire que c'est fait, y'a plus qu'a signedr... J'ai eu un "entretien" (en fait ils ont juste voulu savoir à quoi je ressemblait je crois) vendredi et je signe et commence le 2 octobre chez Sony !

Voilà une petite mission à responsabilité dès ma sortie de l'école, ça va faire joli sur le CV, et puis dans le pire des cas si je dis que oui ils peuvent se lancer dans l'aventure et que je me suis plu et que je leur ai plu, ben y'a fort à parier que j'herite du bébé après... Mais d'ici là...

En tout cas voilà je suis con tant !

En esperant que ça roule pour vous aussi bien que pour Elo, Lili et moi...

Rouffl, voleur à l'arraché de diplôme

Bon il semble que ça marche bien pour certains felicitations!!
moi j'ai ma thèse depuis un bout de temps mais on est encore ds l'expectative pour notre colloc avec Fred...on croise les doigts (Sa boite nous fait chier comme pas 2!!)

d'où ki s'appelle "chez les bridés" ce sujet???

de mon côté, le PIOM m'a demandé si g t intéressé par un CDD de 3 ou 4 mis pour continuer le taf d'un post-doc qui se barre avant le terme de son contrat!
j'ai dis oui!
du coup, ils sont entrain de voir si, administrativement, ça peut passer!

Bienvenu au club, Bébert! Moi aussi on m'a proposé un CDD de 3 mois (à PSA PEUGEOT CITROËN), et j'ai biensûr moi aussi dit ouiiiiiii!

Félicitations pour certains, et surtout bon courage pour les autres!

Biz à tous!

ah non, moi, j'ai juste dit "oui"!

felicitations Elo!!

Bein moi je vais sûrement être priolongé jusqu'en décembre en CDD, c'est pas signé mais c'est presque fait.

histoire de continue le chapitre insertion profesionnelle voici quelques infos utiles a precisees lors de la negociation du contrat d'embauche ( g trouve ca pour les contrats detravail internationaux mais suffit de retire ce qui vous interesse pas )
je me dis que ca serais bien que ca figure sur le forum , mais la g un peu la flemme de le faire , philou , romain ?

3- Les clauses obligatoires aux termes de la directive CEE 91/533
1- L’identité des parties
La question à se poser :qui est l’employeur ?
Peut-il y avoir plusieurs employeurs ?
2- Le titre du salarié ou sa fonction
3- La date de début du contrat
Attention au pays où une autorisation de travail est nécessaire, en pratique, les pays
hors Espace Economique Européen.
4- Le lieu de travail
Dans quelles circonstances peut-on modifier le lieu de travail ?
La clause de mobilité.
5- La composition du salaire, la périodicité de son versement, la devise
servant au paiement, les avantages en espèces et en nature liés à
l’expatriation .
La structure de le rémunération :
- le salaire de base
- les primes d’expatriation
- les avantages divers
La devise servant au paiement
Attention aux pays dont la monnaie n’est pas convertible ou soumis à un
contrôle des changes strict.
• La durée du travail hebdomadaire ou journalier
Un principe : c’est l’horaire local de travail qui s’applique.
6- La durée du travail à l’étranger
7- Les conditions de rapatriement
4- Les clauses recommandées dans un contrat de travail international
• L’objet du contrat
• La période d’essai- période probatoire
• Les congés payés
• La protection sociale
- Détachement ou expatriation
- Assiette des cotisations
• La reprise de l’ancienneté
• La clause d’égalisation fiscale
• L’intéressement et la participation
• Les conventions collectives
• La résiliation du contrat de travail
- Rupture du contrat
- Montant de l’indemnité de licenciement
• Les conditions de réintégration du salarié
- L’article L-122-14-8 du code du travail
• La loi applicable au contrat de travail et les juridictions compétentes en cas
de conflits
- La convention de Rome (loi applicable)
- La convention de Bruxelles (juridictions compétentes dans l’UE)
- La convention de Lugano (juridictions compétentes dans l’UE et l’AELE)

merci philou!!!

mais où prend-il toutes ces informations???

mini post pour confirmer ce que j'ai annonce a pas mal de gens :
Je suis embauche chez hitachi chemicals ( le labo ou je suis en stage actuellement)
super content , 24 000 par an ( sans payer la retraite francais , ca va faire mal au retour ) mais bon je mise sur l'experience que ca va m'apporter
petite precision : tout ca sans cv , ni demander quoique se soit;

les modalites: bah j'attend mon visa et des que c'est pres je pars

si c'est avant mis novembre je pars de suite
si c'est apres , je reste jusqu'en debut janvier : ca serais dommage de louper noel en famille , le pot de noel, la remise des diplome et le jour de l'an !!!!
voila gros bisous et bonss courage pour ce qui n'ont pas encore trouve